Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder KAHVECİ konuşmasında, kamuda güvencesiz istihdam biçimlerinin mobbinge ortam hazırladığını ifade ederek, "Aile bütünlüğünü sağlayamayan, çalışma barışını zedeleyen, insanlarını huzursuz eden sözleşmeli gibi çalışma biçimin anlamı yok. Biz yıllardır, kamuda kadro karşılığı güvenceli tek bir istihdam modeli olmasını talep ediyoruz. Bunun için çalışma hayatını mobbingden arındırmak istiyorsak öncelikle iş güvencesine sahip bir istihdam politikasını benimsemeliyiz." dedi.
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün ATALAY ise konuşmasında şu konulara değindi:
"Mobbingin ortadan kalkması için iyi bir nesle ihtiyacımız var"
Genel Başkan TALAY mobbingin sadece iş yeriyle sınırlandırılmaması gerektiğini belirterek, hayatın her alanında söz konusu olabildiğine işaret etti.
Konfederasyon Genel Başkanı olarak kendisinin de mobbinge maruz kaldığını dile getiren ATALAY, şunları kaydetti:
"Toplu iş sözleşme sürecinde söylemediğim hatta aklıma dahi gelmeyen bir söz üzerine canımı çıkardılar. Her akşam haber bültenlerinde verdiler. 'Mahkemeye vereyim' dedim, arkadaşlar 'TÜRK-İŞ Başkanı mahkemeye vermez' dediler. 'Eylem yapalım' dedim, o da olmaz, 'RTÜK'e şikayet edelim' dedim o da olmadı. Cenab-ı Allah adaletli olmayı, iyilik yapmayı, yakınlarına bakmayı emreder. Fenalığı, kötülüğü ve azgınlığı yasaklar. Bu üç yasağı ve üç emri uyguladığınız zaman bir sorun kalmıyor. Mobbingin ortadan kalması için eğitimli toplum, bilinçli ve iyi bir nesle ihtiyacımız var." dedi.
Panele, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Başkanı , SGK Yönetim Kurulu Başkanı Salih Kılıç, Başkanı Vedat Bulut, Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı İlhan İşman, Basın-İş Sendikası Genel Başkanı Savaş Nigar ve davetliler katıldı.
